청년일자리도약장려금, 유형Ⅰ·Ⅱ 지원 대상과 신청 절차 비교
유형에 따라 달라지는 지원 대상
기업 규모만 확인해서는 유형을 판단하기 어렵습니다. 유형Ⅰ은 취업애로청년 채용 여부와 일부 기업 예외가, 유형Ⅱ는 빈일자리 업종과 청년의 재직 조건이 핵심입니다. 두 유형의 차이와 신청 순서를 함께 비교해 보세요.
지원 대상은 기업 기준만으로 결정되지 않습니다. 어떤 유형으로 신청하는지에 따라 채용할 청년의 요건이나 업종·재직 조건이 달라집니다.
확인된 안내를 기준으로 보면 유형Ⅰ은 취업애로청년 채용, 유형Ⅱ는 제조업 등 빈일자리 업종과 해당 기업에서 6개월 이상 재직한 청년이 구분점입니다. 다만 검색 결과에 나타난 일부 기준의 2026년 적용 여부와 세부 예외는 별도로 확인해야 합니다.
유형Ⅰ과 유형Ⅱ는 무엇을 기준으로 갈릴까
유형Ⅰ은 취업애로청년을 채용한 우선지원대상기업을 대상으로 안내되어 있습니다. 취업애로청년의 예시로는 만 15~34세 중 4개월 이상 실업자 또는 고졸 이하 청년이 제시되어 있지만, 이는 예시이므로 해당 조건만으로 전체 자격을 단정할 수 없습니다.
유형Ⅱ는 제조업 등 빈일자리 업종의 우선지원대상기업과 그 기업에 취업해 6개월 이상 재직한 청년을 대상으로 안내되어 있습니다. 따라서 유형Ⅱ를 검토할 때는 청년의 조건뿐 아니라 기업의 업종 해당 여부와 재직 기간을 함께 봐야 합니다.
취업애로청년을 채용한 5인 이상 우선지원대상기업이 기본 대상이며, 일부 지정 업종·기업 유형 등은 1인 이상 기업도 가능하다고 안내되어 있습니다.
5인 이상 제조업 등 빈일자리 업종 우선지원대상기업과 해당 기업에서 6개월 이상 재직한 청년이 대상이라고 표시되어 있습니다.
- 유형Ⅰ은 청년의 취업애로 요건과 기업의 기본 기준을 함께 확인합니다.
- 유형Ⅱ는 기업의 업종 범위와 청년의 6개월 이상 재직 조건을 함께 확인합니다.
- 빈일자리 업종의 세부 범위와 각 유형의 2026년 상세 적용 기준은 확인된 자료만으로 확정할 수 없습니다.
기업 규모 예외가 판단을 바꾸는 경우
고용24 검색 결과에는 지원 대상 기업의 기본 기준으로 고용보험 피보험자 수 5인 이상인 우선지원대상기업이 제시되어 있습니다. 유형Ⅰ에는 지식서비스·문화콘텐츠·신재생에너지 산업, 청년창업기업, 미래유망기업, 지역주력산업, 고용위기지역 소재 기업, 특별고용지원업종 기업 등 일부 범주에 1인 이상 기업도 가능하다는 설명이 함께 있습니다.
따라서 기업 규모가 5인 미만이라는 이유만으로 유형Ⅰ을 바로 제외하기보다 해당 예외 범주에 해당하는지 살펴볼 필요가 있습니다. 다만 예외 범주의 세부 정의와 2026년 적용 여부는 확인되지 않았으므로, 검색 결과의 설명만으로 대상이라고 판단하지 말고 해당 연도 운영 지침에서 확인해야 합니다.
고용보험 피보험자 수 5인 이상인 우선지원대상기업으로 안내되어 있습니다.
일부 지정 업종·기업 유형 등에 대해 1인 이상 기업도 가능하다고 제시되어 있으나, 세부 적용 범위와 2026년 적용 여부는 별도 확인이 필요합니다.
- 5인 미만 기업은 유형Ⅰ의 예외 범주 해당 여부를 확인합니다.
- 유형Ⅱ의 기업 기준은 확인된 안내상 5인 이상입니다.
- 우선지원대상기업 여부와 피보험자 수는 실제 신청 판단에 앞서 해당 연도 기준으로 재확인합니다.
기업 신청부터 지원금 심사까지의 비교
안내된 흐름은 기업의 사업 참여 신청과 채용계획서 제출에서 시작합니다. 기업 요건 심사·승인 후 청년을 채용하고 청년 요건 심사·승인을 거치며, 이후 6개월 이상 근무와 임금 지급을 한 뒤 지원금을 신청하고 심사·지급받는 순서입니다.
이 순서는 고용24 검색 결과에 표시된 절차를 바탕으로 한 것입니다. 해당 안내에 이전 연도 문구가 포함됐을 수 있으므로, 2026년 신청에서는 그해 운영 지침과 현재 고용24 안내가 우선입니다. 확인된 자료는 기업 또는 사업주를 신청 주체로 설명하며, 청년 개인이 별도로 직접 신청하는지 여부는 확정하지 않습니다.
기업 또는 사업주로 안내되어 있습니다.
기업 참여 신청·채용계획서 제출 → 기업 요건 심사·승인 → 청년 채용 및 청년 요건 심사·승인 → 6개월 이상 근무와 임금 지급 → 지원금 신청·심사·지급
- 기업은 청년을 채용하기 전에 참여 신청과 채용계획서 제출 단계를 확인합니다.
- 청년 채용 뒤에는 해당 청년의 요건 심사·승인 단계가 안내되어 있습니다.
- 단계별 상세 조건과 필요 처리 내용은 2026년 운영 지침에서 확인해야 합니다.
2026년 신청 경로와 현재 확인할 사항
고용노동부의 2026년 운영 지침 공지에는 사업장 소재지를 관할하는 운영기관을 통해 고용24에서 신청할 수 있다고 안내되어 있습니다. 공지에는 2026년 사업 신청이 1월 26일부터 가능하다고 표시되어 있습니다.
신청 개시일이 안내되어 있다는 사실만으로 기준일 현재 접수 중인지, 마감되었는지 또는 잔여 물량이 있는지는 판단할 수 없습니다. 고용24의 정확한 화면 경로와 현재 접수 상태도 확인된 자료에 포함되어 있지 않으므로, 신청 전에 해당 연도 공지와 고용24의 현재 안내를 대조해야 합니다.
사업장 소재지를 관할하는 운영기관을 통해 고용24에서 신청하는 것으로 안내되어 있습니다.
2026년 사업 신청은 2026년 1월 26일부터 가능하다고 표시되어 있습니다.
- 개시일과 현재 접수 가능 여부는 서로 다른 정보이므로 현재 상태를 별도로 확인합니다.
- 관할 운영기관은 사업장 소재지를 기준으로 확인합니다.
- 지원금 액수와 상세 제출 서류는 확인된 자료만으로 판단할 수 없습니다.
추가 질문
기본 기준은 고용보험 피보험자 수 5인 이상인 우선지원대상기업으로 안내되어 있습니다. 다만 유형Ⅰ은 일부 지정 업종·기업 유형 등에 1인 이상 기업도 가능하다고 제시되어 있어 예외 해당 여부를 확인해야 합니다. 예외의 세부 정의와 2026년 적용 여부는 해당 연도 운영 지침에서 재확인해야 합니다.
검색 결과에 제시된 예시는 만 15~34세 중 4개월 이상 실업자 또는 고졸 이하 청년입니다. 예시만으로 전체 요건을 확정할 수 없으므로 최종 자격은 해당 연도 안내에서 확인해야 합니다.
고용노동부 운영 지침 공지에는 2026년 1월 26일부터 신청 가능하다고 표시되어 있습니다. 그러나 이 정보만으로 기준일 현재 접수 중인지 여부는 알 수 없으므로 고용24와 관할 운영기관의 현재 안내를 확인해야 합니다.